FAQ – Tijdsinvestering

Het Creditevaluatiesysteem of CES zorgt ervoor dat we enerzijds een duidelijk beeld hebben welk engagement de leden individueel aangaan maar helpt ons anderzijds ook bij het evalueren. Alle rollen binnen Music Connects hebben namelijk een richtlijn met betrekking tot het aantal credits van die rol waarbij 1 credit gelijk is aan 1 werkuur. Wanneer je als lid toetreedt, leggen we in overleg het aantal credits waar we naar streven vast. Dit varieert per lid – afhankelijk van jouw vrije momenten – en heeft geen vaststaand minimum of maximum. Wat we wel erg belangrijk vinden is dat de gemaakte afspraken nagekomen worden zoals hieronder in het voorbeeld wordt geïllustreerd.

Persoon 1 komt bij de inschrijving overeen dat hij/zij een engagement wil aangaan van 3CR per week (9CR/maand). Op het einde van het kwartaal blijkt dat hij/zij 8 uren heeft gewerkt of 8CR heeft behaald. Dit lid krijgt een evaluatiescore van 8 op 9 (89%). Persoon 2 heeft veel meer tijd vrij en wil gaan voor 8CR per week (32CR/maand). Na afloop van het kwartaal heeft hij/zij 27CR behaald. Persoon 2 krijgt een evaluatiescore van 27/32 (84%). Ondanks dat persoon 2 eigenlijk 27 uren heeft gewerkt en dus 19 uren méér dan persoon 1, heeft persoon 1 toch een betere evaluatie aangezien hij/zij nóg meer de gemaakte afspraak is nagekomen. In dit voorbeeld hebben beide personen vanzelfsprekend – op vlak van credits – een positieve score.

Periodes van Inactiviteit

Bij Music Connects zijn er ook 3 periodes waarin we standaard niets verwachten van onze leden zodat de studenten voldoende tijd krijgen om hun examens af te leggen. We noemen dit Periodes van Inactiviteit of PVI’s. Daarnaast hebben we ook Periodes van Afwezigheid of PVA’s. Deze periodes liggen niet vast maar worden door de leden “aangevraagd” voor bijvoorbeeld deadlines op school/werk maar evengoed voor festivals en reizen. Als de overeengekomen creditgrens hierbij niet in het gedrang komt, wordt dit standaard geaccepteerd.

    • PVI-01 = 1 t.e.m. 28 januari 2018
    • PVI-02 = 4 juni t.e.m. 1 juli 2018
    • PVI-03 = 13 t.e.m. 26 augustus 2018

Toch nog vragen?

We proberen onze uitleg beknopt én duidelijk te houden maar misschien is het voor ons net iets té vanzelfsprekend. Je kan altijd terugkeren naar het overzicht van onze FAQ. Heb je nog aanvullende vragen of opmerkingen? Aarzel dan niet en contacteer ons!

Top